Instituído pelas Nações Unidas, o dia 18 de Setembro marca o Dia Internacional da Igualdade Salarial. Esta data nos convida a uma reflexão crucial sobre a justiça e a equidade no mundo do trabalho. Para a AAPBB, que representa uma categoria com uma longa história de lutas por direitos, este é um tema de extrema relevância.
O que Significa “Trabalho de Igual Valor”?
O princípio da igualdade salarial vai além de pagar o mesmo para homens e mulheres que ocupam exatamente o mesmo cargo. Ele abrange o conceito de “trabalho de igual valor”, o que significa que funções diferentes, mas que exigem qualificações, responsabilidades e esforços semelhantes, devem ser remuneradas de forma equitativa, sem disparidades baseadas em gênero.
O Impacto Direto da Desigualdade na Aposentadoria
A luta pela igualdade salarial é fundamental, pois a disparidade de remuneração durante a vida ativa tem consequências diretas e severas no futuro, especialmente na aposentadoria. Salários menores ao longo de décadas resultam em:
– Contribuições Previdenciárias Menores: O que leva a um valor de aposentadoria significativamente inferior.
– Menor Capacidade de Poupança: Dificulta a formação de uma previdência privada ou de uma reserva financeira para a velhice.
– Impacto nas Pensões: Em caso de falecimento, o valor da pensão deixada para os dependentes também é impactado.
Essa disparidade histórica afeta desproporcionalmente as mulheres, criando uma vulnerabilidade econômica na terceira idade.
O Compromisso da AAPBB com a Justiça e a Equidade
A AAPBB foi fundada sobre os pilares da união e da luta por direitos justos para todos os seus representados. Apoiamos o princípio da igualdade salarial como parte integral da valorização do trabalhador. Uma remuneração justa durante a vida ativa é a base para uma aposentadoria digna e segura, um direito pelo qual lutamos incansavelmente.
Neste 18 de Setembro, reafirmamos nosso apoio a esta causa essencial para a construção de um mercado de trabalho e de uma sociedade mais justos e igualitários para todos.
