Participante Previ Família agora tem acesso ao app!
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pexels | Data: 23/06/2026 Serviços exclusivos para participantes do plano já estão disponíveis na nova versão do aplicativo O App Previ ganhou uma nova versão e trouxe acesso exclusivo para o plano Previ Família. Desde ontem, 22/6, os participantes do plano já podem consultar saldo e extrato, além dos seguintes serviços: Contribuições; Beneficiários; Imposto de renda; Extrato de benefício; Certificados e Representante Legal. O acesso está disponível inclusive para quem só tem Previ Família e para logar basta usar as mesmas informações do autoatendimento do site. Com essa entrega a Previ pretende simplificar o acesso aos serviços e o acompanhamento do seu mais jovem plano de previdência. Acesso ao App e Autoatendimento também têm novidades Além da disponibilidade do Previ Família no APP Previ, novos serviços do plano também foram publicados no autoatendimento. Confira as novas funcionalidades: Simulador de Renda Mensal Básico; Simulador de Renda Mensal Avançado; Solicitação e alteração de renda por prazo; Solicitação e alteração de renda por percentual; Solicitação de 13 salário; Solicitação de benefício temporário. Em breve esses serviços também estarão disponíveis no App. O acesso ao App segue sendo feito por autenticação em dois fatores, da mesma forma que já acontece no Autoatendimento do site. Agora porém além das opções de recebimento de código por e-mail ou SMS, o participante também pode optar por receber o código via WhatsApp. A Previ segue trabalhando para que nossos associados tenham a melhor experiência, com um aplicativo funcional, que facilite o dia a dia e ajude a cuidar do futuro.
Previ: De cara nova!
Boletim Cenários Econômicos ganha versão mais moderna e atrativa Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 29/05/2026 O Boletim Cenários Econômicos mudou. Agora, a publicação, que traz análises sobre os principais fatos e atualizações econômicas, oferece uma proposta mais moderna e fácil de entender. A iniciativa busca tornar o conteúdo econômico mais atrativo ao público e simplificar a linguagem utilizada, deixando de lado o chamado “economês”. Com essa atualização, a Previ pretende facilitar o acompanhamento de como a economia impacta o dia a dia de associados e público em geral, priorizando clareza, objetividade e inclusão, fatores essenciais para aproximar o público de temas importantes como economia e planejamento financeiro. A nova versão do boletim já está disponível a partir deste mês, reforçando o compromisso da Entidade com a transparência e a comunicação clara. O boletim está disponível no site da Previ, em Fique por dentro > Cenários Econômicos, e no app Previ, na seção Cenários Econômicos. Você pode contribuir para tornar a publicação cada vez mais relevante, participe da pesquisa de satisfação clicando no link ou pelo QR Code abaixo.
Novos dirigentes tomam posse na Previ
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 02/06/2026 Eleições reforçam modelo de governança da Entidade A Previ deu posse ontem, dia 1º/6, aos novos diretores e conselheiros eleitos e indicados pelo patrocinador, para o mandato que seguirá até 2/6/2030. No processo eleitoral, iniciado em 13/4 e finalizado em 27/4, para vagas das diretorias de Administração e de Planejamento, os associados elegeram Alencar Ferreira e Lissane Holanda, respectivamente. Também foram eleitos um membro titular e um suplente para os conselhos Deliberativo e Fiscal e dois membros titulares e dois suplentes para os Consultivos dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro. Por parte do patrocinador, Banco do Brasil, o presidente da Previ Márcio Chiumento foi reconduzido. Também foram indicados dois membros titulares e igual número de suplentes para o Conselho Deliberativo – incluindo a recondução do presidente desse colegiado, Francisco Lassalvia –, um membro titular e respectivo suplente para o Conselho Fiscal, além de um membro titular e um suplente para os Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. O presidente Márcio Chiumento abriu a cerimônia com agradecimento à presença de todos e homenageou alguns dos primeiros integrantes dos Conselhos Consultivos da Previ, que este ano completaram 20 anos de criação. Joilson Ferreira representou a primeira formação do Conselho Consultivo do Plano 1 e Bianca Garcia Lourenço, Cesar Augusto Jacintho Teixeira e Humberto Fernandes, coordenador, representaram o Conselho Consultivo do Previ Futuro. Em seguida foram homenageados os 20 conselheiros e diretores que encerraram seus mandatos, incluindo a diretora de Planejamento, Paula Goto, e o diretor de Administração, Márcio de Souza. Todos receberam uma placa comemorativa de agradecimento. Getúlio Mendes Maciel, que encerrou se mandato como presidente do Conselho Fiscal, discursou em nome dos membros desse conselho em sua despedida, assim como Antonio Sérgio Riede, que representou os membros do Conselho Deliberativo em fim de mandato. Paula Goto e Márcio de Souza lembraram os avanços e conquistas em seus oito anos de mandato. Os novos diretores de Planejamento e Administração, Lissane Holanda e Alencar Ferreira, agradeceram a confiança depositada neles pelos associados e lembraram que é hora de iniciar os compromissos assumidos. Francisco Lassalvia, presidente do Conselho Deliberativo, reconduzido ao seu segundo mandato, encerrou a cerimônia agradecendo a todos e dando as boas-vindas aos novos integrantes que iniciam um novo ciclo nos colegiados da Previ. A cerimônia também contou com a presença de dirigentes do patrocinador, Banco do Brasil, da Cassi e de diversas entidades representativas. 122 anos de governança sólida A composição, em igual número, de representantes eleitos pelos associados e de indicados pelo patrocinador, em todos os colegiados da Previ, é um fator de sucesso que reforça o modelo de governança da Entidade e coloca a Previ muito à frente do que está previsto na legislação que regula o setor. A governança sólida da Previ segue sendo uma referência no segmento de previdência complementar fechada, guiada por regras claras, processos e compliance que vão além das exigências regulatórias. Fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), a Previ é reconhecida como exemplo de atuação corporativa em seu segmento.
Seleção de Conselheiros 2026 é concluída
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 25/05/2026 Previ supera objetivo de diversidade, com indicações na última temporada de assembleiasA Previ concluiu recentemente a Seleção de Conselheiros 2026, um processo seletivo criterioso que consolida o compromisso com a diversidade e qualificação técnica, resultando na indicação de 31 candidatos para 34 assentos em conselhos de administração ou fiscal. Essa diferença se justifica pela previsão, estabelecida em normativos internos, de acúmulo de funções por conselheiros em empresas classificadas como Sociedades de Propósito Específico (SPEs) ou em ativos estratégicos. O banco de candidatos contou com 432 inscritos, sendo 42% pertencentes a segmentos sub-representados. Desses, 368 comprovaram os critérios mínimos obrigatórios estabelecidos no edital e avançaram para as etapas seguintes. Entre os 368 classificados, 40% pertencem a um dos quatro grupos com baixa representação definidos pela Previ: Não classificados 34 candidatos não atenderam aos critérios mínimos obrigatórios e não foram classificados, sendo: Além disso, em alguns casos, houve a ausência simultânea da comprovação de mais de um critério mínimo obrigatório. Estratégia de Diversidade Conforme divulgado em edital, a estratégia de diversidade tem por objetivo atingir 40% de representatividade de segmentos sub-representados na etapa de matching. Esse objetivo foi superado: 58% dos candidatos indicados se autodeclararam pertencentes a esses grupos, percentual superior ao verificado entre os inscritos (42%) e os classificados (40%). Temporada de assembleias Em 2026, a Previ participou de 17 assembleias ordinárias e realizou indicações em 14 delas. Mesmo na condição de acionista minoritária em 97% dos casos, obteve êxito em 82% do total de assentos pleiteados, evidenciando a efetividade de sua estratégia de indicação e articulação com demais acionistas. Governança e sustentabilidade A seleção, indicação e eleição de conselheiros, nas assembleias gerais ordinárias das empresas, com o apoio institucional da Previ, é um instrumento relevante de governança corporativa. Essa atuação visa fomentar e engajar as companhias em ações e processos alinhados às melhores práticas ASGI, fortalecendo o ambiente de negócios no longo prazo, gerando melhores retornos financeiros e impactos positivos nas diversas dimensões da sustentabilidade. A relação completa de conselheiros eleitos com o apoio da Previ e com mandatos vigentes pode ser consultada no site Previ na aba investimentos da previ/governança de investimentos/conselheiros.
Previ amplia novamente limites do Empréstimo Simples
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 13/05/2026 Limites passam a ser R$ 240 mil para o Previ Futuro e R$ 314 mil para o Plano 1 A partir desta quarta-feira, 13/5, entram em vigor para todos os associados os novos limites de concessão do Empréstimo Simples (ES). Para o Plano 1, o teto passa de R$ 307 mil para R$ 314 mil. No Previ Futuro, o limite máximo sobe de R$ 235 mil para R$ 240 mil. As mudanças nos parâmetros do ES se baseiam em estudos técnicos que são realizados periodicamente para adequar os valores à realidade de cada plano de benefícios. A elevação dos valores foi aprovada pela diretoria da Previ. As melhores condições do mercado As taxas do ES, 4,62% + INPC, no Previ Futuro, e de 4,75% + INPC, no Plano 1, são competitivas e o prazo de pagamento do ES, que atinge até 120 meses, está entre os maiores do mercado. Você pode conhecer mais sobre o Empréstimo Simples da Previ na seção Empréstimos e Financiamentos >> Empréstimo Simples. Para contratar o ES, acesse o Autoatendimento do site ou do App.
Previ: Campanha Pontos pro Futuro tem resultado adiado
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pixabay | Data: 05/05/2026 Resultado e ranking com as melhores sugestões para o Previ Futuro serão divulgados até o fim de maio. A campanha Pontos pro Futuro, iniciada pela Previ dia 11/3 e encerrada em 27/3, reuniu milhares de ideias de associados. Em função do grande sucesso, para que se possa fazer uma seleção de qualidade dentre tantas sugestões recebidas, a Previ prorrogou o resultado e o ranking das melhores sugestões para o fim do mês de maio. No total 6.609 funcionários participaram das três etapas da campanha. Nas duas últimas fases, na qual os participantes enviaram suas ideias de melhoria para o Previ Futuro e falaram de suas percepções sobre o Clube de Benefícios, foram computadas um total de 5.258 respostas. Com tantas sugestões vai ser preciso mais um tempinho para processar cada ideia. As propostas estão sendo avaliadas por diversas equipes, com apoio de IA, para extrair o melhor de cada fase, conforme os critérios previstos no regulamento. Ao todo, a campanha distribuirá até 500 mil pontos Livelo, em reconhecimento à participação dos associados.
Previ: Confira o Boletim de Cenários Econômicos de abril
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pixabay | Data: 04/05/2026 Acompanhe os principais movimentos da economia brasileira e internacional. O Boletim de abril apresenta um panorama objetivo sobre a inflação, a atividade econômica e as projeções de mercado. Em março, o IPCA avançou 0,88% e acumulou 4,14% em 12 meses, refletindo a persistência dos preços de serviços e os impactos do conflito no Oriente Médio. O Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br), divulgado em março, registrou crescimento acima das expectativas do mercado. No campo da política monetária, o Banco Central deu continuidade ao ajuste gradual na taxa a Selic, mantendo em nível restritivo. Ou seja, os juros permanecem elevados, embora o Banco Central esteja promovendo reduções graduais da taxa básica, a Selic. A decisão reflete cautela em meio à incerteza externa e às expectativas desancoradas, condicionando novos passos à evolução dos choques internacionais. No comércio internacional, a balança comercial reduziu seu superávit, influenciando o resultado negativo das transações correntes em março. Ainda assim, o real brasileiro tem demonstrado resiliência diante do choque geopolítico associado ao conflito no Oriente Médio. Cenário Internacional No cenário externo, o ambiente de incerteza permanece elevado devido à falta de avanços nas negociações do conflito envolvendo EUA, Israel e Irã, fator considerado nas decisões de política monetária dos bancos centrais. O Comitê Federal de Mercado Aberto (FOMC), do Federal Reserve, e o Banco Central Europeu optaram pela manutenção das taxas de juros diante das incertezas persistentes, embora tenham destacado preocupações em relação à trajetória dos preços do petróleo, fertilizantes e outros insumos, cuja circulação é impactada pelo fechamento do Estreito de Ormuz, no Oriente Médio. O boletim também traz projeções atualizadas do Relatório Focus, com estimativas para inflação, juros, câmbio e PIB. Quer se aprofundar? Acesse a versão completa do Boletim de Cenários Econômicos em PDF e entenda como esses movimentos podem influenciar seus investimentos e decisões estratégicas. O boletim está disponível no site da Previ, em Fique por dentro > Cenários Econômicos, e no app Previ, na seção Cenários Econômicos. Sua opinião é essencial! Participe da pesquisa de satisfação disponível no link ou QR Code abaixo e contribua para tornar esta publicação cada vez mais relevante para você.
Previ: Prova de vida do INSS
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pixabay | Data: 08/05/2026 Participantes que recebem benefício do INSS pela folha da Previ estão dispensados do procedimento Os aposentados e pensionistas que recebem benefício do INSS por meio da folha de pagamento da Previ não precisam realizar a prova de vida junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A comprovação de vida desses participantes já é parte da rotina de pagamentos da Previ, o que garante a regularidade do benefício e dispensa a realização de qualquer procedimento adicional junto ao INSS. Os participantes que não recebem o benefício do INSS pela folha da Previ devem seguir as orientações do Instituto, que prioriza a prova de vida automática por cruzamento de dados governamentais. O comparecimento presencial só é necessário mediante convocação formal, realizada exclusivamente por meio de aviso no extrato bancário, sendo possível fazer a regularização pelos canais oficiais do Meu INSS no aplicativo ou site. O INSS não realiza contatos por telefone, WhatsApp ou visitas domiciliares. Os assistidos que recebem o benefício do INSS em sua folha de pagamento podem ficar tranquilos, pois não há necessidade de realizar a prova de vida.
Previ conquista o Selo da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 28/04/2026 Resultado evidencia a consolidação da governança em diversidade, equidade e inclusão O Ministério das Mulheres divulgou, em 13/4, o resultado parcial das empresas certificadas pelo selo Pró-Equidade, e a Previ está entre as 74 empresas aprovadas. Desde 2010, a Previ faz parte do Programa Pró-Equidade de Gênero e de Raça, do Governo Federal que tem como objetivo combater a discriminação e a desigualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho, promovendo a equidade por meio de ações afirmativas. Em 2021, a Entidade recebeu o selo da 6ª edição do Programa, em função de suas ações relativas à promoção da igualdade de oportunidades a todas as pessoas de seu quadro funcional. A Previ já havia sido premiada com o Selo na terceira e na quinta edições do Programa. Em 2024, a Previ formalizou sua¿participação na 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, com a assinatura do Termo de Compromisso e a representação ativa do Comitê em eventos oficiais do Programa, incluindo a cerimônia nacional realizada em Brasília, que reuniu autoridades do Governo Federal, organismos internacionais e empresas signatárias.¿¿Além da assinatura, a Previ apresentou um plano de ação para ser cumprido até 2026, a partir do qual foi avaliada e aprovada para receber novamente o selo, agora da 7ª edição. Entre as iniciativas do plano de ação, destacam-se ações voltadas ao aumento dos percentuais de diversidade na Entidade, por meio de processos de recrutamento e seleção, e ampliação dos espaços de diálogo sobre os impactos da vida familiar no crescimento profissional das mulheres e nas decisões previdenciárias. Destacam-se, também, os eventos de sensibilização e letramento oferecidos aos funcionários, ampliando a visão e a consciência sobre as diferentes realidades vividas pelos públicos sub representados e/ou marginalizados em nossa sociedade. Com a trajetória em evidência, desde 2024, o Comitê de Diversidade da Previ deixou de atuar apenas como fórum consultivo e passou a exercer um papel estruturante e estratégico dentro da Entidade, tendo sido reformulado para melhor atender aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS 5 Igualdade de Gênero e ODS 10 Redução das Desigualdades), aos princípios do Pacto Global, aos Direitos Humanos e demais compromissos assumidos com organizações nacionais e internacionais que tratam do tema. Além disso, a nova composição do comitê, que passou a contar, em 2024, com seis grupos de afinidade, mediante eleição dos seus representantes, Raça e Etnia; Gênero; LGBTQIAPN+ (orientação sexual); PcDs (pessoas com deficiência e responsáveis por PcDs); Multigeracional e Outras diversidades (Regionalismo, diversidade religiosa, cultural, social, estética, entre outros), está alinhada à elaboração da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão que a Previ publicou no mesmo ano. Para o diretor de Administração, Márcio de Souza, “A Previ estar entre as empresas certificadas pelo Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça é um reconhecimento do nosso compromisso com a igualdade entre mulheres e homens, tanto em nosso ambiente interno, como nas empresas participadas. Nós acreditamos e sabemos que onde há inclusão e diversidade há inovação e maior geração de valor, contribuindo para a sustentabilidade das empresas no longo prazo.”
Chapa 2 vence as Eleições Previ 2026
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 27/04/2026 Com 47,26% dos votos, chapa PREVI PARA OS ASSOCIADOS foi eleita para mandato até 203027/04/2026 A votação para definir os diretores de Administração e de Planejamento e demais dirigentes eleitos para os próximos quatro anos de mandato terminou nesta segunda-feira, 27/4, às 18h. A vencedora foi a Chapa 2 – PREVI PARA OS ASSOCIADOS, com 49.379 votos (47,26% do total de votantes). Foram computados ainda 5.306 votos em branco e 7.348 nulos. O número total de eleitores votantes foi de 104.475, contra 90.819 abstenções. Confira o Resultado Final consolidado por estado no site das Eleições. Veja a seguir o total de votos computados nas Eleições Previ 2026: Chapa Votos % Chapa 1: SOMOS PREVI – PELO ASSOCIADO 42.442 40.62% Chapa 2: PREVI PARA OS ASSOCIADOS 49.379 47.26% Brancos 5.306 5.08% Nulos 7.348 7.03% Total 104.475 100% Entre os dias 13 e 27 de abril os associados puderam votar para definir os representantes para a Diretoria de Administração e para a Diretoria de Planejamento, além de um membro titular e um suplente para os Conselhos Fiscal e Deliberativo, dois membros titulares e dois membros suplentes dos Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. Os mandatos são de quatro anos e vão de 1/6/2026 até 2/6/2030. O resultado das Eleições Previ 2026 será homologado pela Comissão Eleitoral após a conclusão das verificações que são realizadas pela auditoria externa e pela auditoria da Previ. Próximos passos Em conformidade com a Instrução Previc nº 23/2023, os documentos dos candidatos eleitos para mandatos de diretor, conselheiro deliberativo e conselheiro fiscal serão enviados para a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), que emite um atestado de habilitação do dirigente. Esse atestado de habilitação será recebido pela Previ antes da posse do candidato eleito.
