Seleção de Conselheiros 2026 é concluída
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 25/05/2026 Previ supera objetivo de diversidade, com indicações na última temporada de assembleiasA Previ concluiu recentemente a Seleção de Conselheiros 2026, um processo seletivo criterioso que consolida o compromisso com a diversidade e qualificação técnica, resultando na indicação de 31 candidatos para 34 assentos em conselhos de administração ou fiscal. Essa diferença se justifica pela previsão, estabelecida em normativos internos, de acúmulo de funções por conselheiros em empresas classificadas como Sociedades de Propósito Específico (SPEs) ou em ativos estratégicos. O banco de candidatos contou com 432 inscritos, sendo 42% pertencentes a segmentos sub-representados. Desses, 368 comprovaram os critérios mínimos obrigatórios estabelecidos no edital e avançaram para as etapas seguintes. Entre os 368 classificados, 40% pertencem a um dos quatro grupos com baixa representação definidos pela Previ: Não classificados 34 candidatos não atenderam aos critérios mínimos obrigatórios e não foram classificados, sendo: Além disso, em alguns casos, houve a ausência simultânea da comprovação de mais de um critério mínimo obrigatório. Estratégia de Diversidade Conforme divulgado em edital, a estratégia de diversidade tem por objetivo atingir 40% de representatividade de segmentos sub-representados na etapa de matching. Esse objetivo foi superado: 58% dos candidatos indicados se autodeclararam pertencentes a esses grupos, percentual superior ao verificado entre os inscritos (42%) e os classificados (40%). Temporada de assembleias Em 2026, a Previ participou de 17 assembleias ordinárias e realizou indicações em 14 delas. Mesmo na condição de acionista minoritária em 97% dos casos, obteve êxito em 82% do total de assentos pleiteados, evidenciando a efetividade de sua estratégia de indicação e articulação com demais acionistas. Governança e sustentabilidade A seleção, indicação e eleição de conselheiros, nas assembleias gerais ordinárias das empresas, com o apoio institucional da Previ, é um instrumento relevante de governança corporativa. Essa atuação visa fomentar e engajar as companhias em ações e processos alinhados às melhores práticas ASGI, fortalecendo o ambiente de negócios no longo prazo, gerando melhores retornos financeiros e impactos positivos nas diversas dimensões da sustentabilidade. A relação completa de conselheiros eleitos com o apoio da Previ e com mandatos vigentes pode ser consultada no site Previ na aba investimentos da previ/governança de investimentos/conselheiros.
Previ amplia novamente limites do Empréstimo Simples
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 13/05/2026 Limites passam a ser R$ 240 mil para o Previ Futuro e R$ 314 mil para o Plano 1 A partir desta quarta-feira, 13/5, entram em vigor para todos os associados os novos limites de concessão do Empréstimo Simples (ES). Para o Plano 1, o teto passa de R$ 307 mil para R$ 314 mil. No Previ Futuro, o limite máximo sobe de R$ 235 mil para R$ 240 mil. As mudanças nos parâmetros do ES se baseiam em estudos técnicos que são realizados periodicamente para adequar os valores à realidade de cada plano de benefícios. A elevação dos valores foi aprovada pela diretoria da Previ. As melhores condições do mercado As taxas do ES, 4,62% + INPC, no Previ Futuro, e de 4,75% + INPC, no Plano 1, são competitivas e o prazo de pagamento do ES, que atinge até 120 meses, está entre os maiores do mercado. Você pode conhecer mais sobre o Empréstimo Simples da Previ na seção Empréstimos e Financiamentos >> Empréstimo Simples. Para contratar o ES, acesse o Autoatendimento do site ou do App.
Previ: Campanha Pontos pro Futuro tem resultado adiado
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pixabay | Data: 05/05/2026 Resultado e ranking com as melhores sugestões para o Previ Futuro serão divulgados até o fim de maio. A campanha Pontos pro Futuro, iniciada pela Previ dia 11/3 e encerrada em 27/3, reuniu milhares de ideias de associados. Em função do grande sucesso, para que se possa fazer uma seleção de qualidade dentre tantas sugestões recebidas, a Previ prorrogou o resultado e o ranking das melhores sugestões para o fim do mês de maio. No total 6.609 funcionários participaram das três etapas da campanha. Nas duas últimas fases, na qual os participantes enviaram suas ideias de melhoria para o Previ Futuro e falaram de suas percepções sobre o Clube de Benefícios, foram computadas um total de 5.258 respostas. Com tantas sugestões vai ser preciso mais um tempinho para processar cada ideia. As propostas estão sendo avaliadas por diversas equipes, com apoio de IA, para extrair o melhor de cada fase, conforme os critérios previstos no regulamento. Ao todo, a campanha distribuirá até 500 mil pontos Livelo, em reconhecimento à participação dos associados.
Previ: Confira o Boletim de Cenários Econômicos de abril
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pixabay | Data: 04/05/2026 Acompanhe os principais movimentos da economia brasileira e internacional. O Boletim de abril apresenta um panorama objetivo sobre a inflação, a atividade econômica e as projeções de mercado. Em março, o IPCA avançou 0,88% e acumulou 4,14% em 12 meses, refletindo a persistência dos preços de serviços e os impactos do conflito no Oriente Médio. O Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br), divulgado em março, registrou crescimento acima das expectativas do mercado. No campo da política monetária, o Banco Central deu continuidade ao ajuste gradual na taxa a Selic, mantendo em nível restritivo. Ou seja, os juros permanecem elevados, embora o Banco Central esteja promovendo reduções graduais da taxa básica, a Selic. A decisão reflete cautela em meio à incerteza externa e às expectativas desancoradas, condicionando novos passos à evolução dos choques internacionais. No comércio internacional, a balança comercial reduziu seu superávit, influenciando o resultado negativo das transações correntes em março. Ainda assim, o real brasileiro tem demonstrado resiliência diante do choque geopolítico associado ao conflito no Oriente Médio. Cenário Internacional No cenário externo, o ambiente de incerteza permanece elevado devido à falta de avanços nas negociações do conflito envolvendo EUA, Israel e Irã, fator considerado nas decisões de política monetária dos bancos centrais. O Comitê Federal de Mercado Aberto (FOMC), do Federal Reserve, e o Banco Central Europeu optaram pela manutenção das taxas de juros diante das incertezas persistentes, embora tenham destacado preocupações em relação à trajetória dos preços do petróleo, fertilizantes e outros insumos, cuja circulação é impactada pelo fechamento do Estreito de Ormuz, no Oriente Médio. O boletim também traz projeções atualizadas do Relatório Focus, com estimativas para inflação, juros, câmbio e PIB. Quer se aprofundar? Acesse a versão completa do Boletim de Cenários Econômicos em PDF e entenda como esses movimentos podem influenciar seus investimentos e decisões estratégicas. O boletim está disponível no site da Previ, em Fique por dentro > Cenários Econômicos, e no app Previ, na seção Cenários Econômicos. Sua opinião é essencial! Participe da pesquisa de satisfação disponível no link ou QR Code abaixo e contribua para tornar esta publicação cada vez mais relevante para você.
Previ: Prova de vida do INSS
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/pixabay | Data: 08/05/2026 Participantes que recebem benefício do INSS pela folha da Previ estão dispensados do procedimento Os aposentados e pensionistas que recebem benefício do INSS por meio da folha de pagamento da Previ não precisam realizar a prova de vida junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A comprovação de vida desses participantes já é parte da rotina de pagamentos da Previ, o que garante a regularidade do benefício e dispensa a realização de qualquer procedimento adicional junto ao INSS. Os participantes que não recebem o benefício do INSS pela folha da Previ devem seguir as orientações do Instituto, que prioriza a prova de vida automática por cruzamento de dados governamentais. O comparecimento presencial só é necessário mediante convocação formal, realizada exclusivamente por meio de aviso no extrato bancário, sendo possível fazer a regularização pelos canais oficiais do Meu INSS no aplicativo ou site. O INSS não realiza contatos por telefone, WhatsApp ou visitas domiciliares. Os assistidos que recebem o benefício do INSS em sua folha de pagamento podem ficar tranquilos, pois não há necessidade de realizar a prova de vida.
Previ conquista o Selo da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 28/04/2026 Resultado evidencia a consolidação da governança em diversidade, equidade e inclusão O Ministério das Mulheres divulgou, em 13/4, o resultado parcial das empresas certificadas pelo selo Pró-Equidade, e a Previ está entre as 74 empresas aprovadas. Desde 2010, a Previ faz parte do Programa Pró-Equidade de Gênero e de Raça, do Governo Federal que tem como objetivo combater a discriminação e a desigualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho, promovendo a equidade por meio de ações afirmativas. Em 2021, a Entidade recebeu o selo da 6ª edição do Programa, em função de suas ações relativas à promoção da igualdade de oportunidades a todas as pessoas de seu quadro funcional. A Previ já havia sido premiada com o Selo na terceira e na quinta edições do Programa. Em 2024, a Previ formalizou sua¿participação na 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, com a assinatura do Termo de Compromisso e a representação ativa do Comitê em eventos oficiais do Programa, incluindo a cerimônia nacional realizada em Brasília, que reuniu autoridades do Governo Federal, organismos internacionais e empresas signatárias.¿¿Além da assinatura, a Previ apresentou um plano de ação para ser cumprido até 2026, a partir do qual foi avaliada e aprovada para receber novamente o selo, agora da 7ª edição. Entre as iniciativas do plano de ação, destacam-se ações voltadas ao aumento dos percentuais de diversidade na Entidade, por meio de processos de recrutamento e seleção, e ampliação dos espaços de diálogo sobre os impactos da vida familiar no crescimento profissional das mulheres e nas decisões previdenciárias. Destacam-se, também, os eventos de sensibilização e letramento oferecidos aos funcionários, ampliando a visão e a consciência sobre as diferentes realidades vividas pelos públicos sub representados e/ou marginalizados em nossa sociedade. Com a trajetória em evidência, desde 2024, o Comitê de Diversidade da Previ deixou de atuar apenas como fórum consultivo e passou a exercer um papel estruturante e estratégico dentro da Entidade, tendo sido reformulado para melhor atender aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS 5 Igualdade de Gênero e ODS 10 Redução das Desigualdades), aos princípios do Pacto Global, aos Direitos Humanos e demais compromissos assumidos com organizações nacionais e internacionais que tratam do tema. Além disso, a nova composição do comitê, que passou a contar, em 2024, com seis grupos de afinidade, mediante eleição dos seus representantes, Raça e Etnia; Gênero; LGBTQIAPN+ (orientação sexual); PcDs (pessoas com deficiência e responsáveis por PcDs); Multigeracional e Outras diversidades (Regionalismo, diversidade religiosa, cultural, social, estética, entre outros), está alinhada à elaboração da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão que a Previ publicou no mesmo ano. Para o diretor de Administração, Márcio de Souza, “A Previ estar entre as empresas certificadas pelo Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça é um reconhecimento do nosso compromisso com a igualdade entre mulheres e homens, tanto em nosso ambiente interno, como nas empresas participadas. Nós acreditamos e sabemos que onde há inclusão e diversidade há inovação e maior geração de valor, contribuindo para a sustentabilidade das empresas no longo prazo.”
Chapa 2 vence as Eleições Previ 2026
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 27/04/2026 Com 47,26% dos votos, chapa PREVI PARA OS ASSOCIADOS foi eleita para mandato até 203027/04/2026 A votação para definir os diretores de Administração e de Planejamento e demais dirigentes eleitos para os próximos quatro anos de mandato terminou nesta segunda-feira, 27/4, às 18h. A vencedora foi a Chapa 2 – PREVI PARA OS ASSOCIADOS, com 49.379 votos (47,26% do total de votantes). Foram computados ainda 5.306 votos em branco e 7.348 nulos. O número total de eleitores votantes foi de 104.475, contra 90.819 abstenções. Confira o Resultado Final consolidado por estado no site das Eleições. Veja a seguir o total de votos computados nas Eleições Previ 2026: Chapa Votos % Chapa 1: SOMOS PREVI – PELO ASSOCIADO 42.442 40.62% Chapa 2: PREVI PARA OS ASSOCIADOS 49.379 47.26% Brancos 5.306 5.08% Nulos 7.348 7.03% Total 104.475 100% Entre os dias 13 e 27 de abril os associados puderam votar para definir os representantes para a Diretoria de Administração e para a Diretoria de Planejamento, além de um membro titular e um suplente para os Conselhos Fiscal e Deliberativo, dois membros titulares e dois membros suplentes dos Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. Os mandatos são de quatro anos e vão de 1/6/2026 até 2/6/2030. O resultado das Eleições Previ 2026 será homologado pela Comissão Eleitoral após a conclusão das verificações que são realizadas pela auditoria externa e pela auditoria da Previ. Próximos passos Em conformidade com a Instrução Previc nº 23/2023, os documentos dos candidatos eleitos para mandatos de diretor, conselheiro deliberativo e conselheiro fiscal serão enviados para a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), que emite um atestado de habilitação do dirigente. Esse atestado de habilitação será recebido pela Previ antes da posse do candidato eleito.
Última semana para votar nas Eleições Previ 2026
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 20/04/2026 Associados podem registrar sua opção até a próxima segunda-feira, 27/4 Até 18h da próxima segunda-feira, 27/4, os associados poderão votar nas chapas para definir representantes para a Diretoria de Administração, a Diretoria de Planejamento e os Conselhos Deliberativo, Fiscal e Consultivos dos planos Plano 1 e Previ Futuro. O seu voto, e o de todos, é essencial para o sucesso das eleições e para fortalecer a governança da Previ. O mandato para os membros eleitos será de 1/6/2026 até 2/6/2030. As informações completas e atualizadas sobre o processo eleitoral estão no site da Previ, na seção A Previ > Eleições e no App Previ, na aba Eleições. Quem pode votar Poderão votar todos os participantes e assistidos maiores de 18 anos inscritos nos planos de benefícios da Previ até o dia 31/1/2026. Terão direito a voto os participantes vinculados a Planos Instituídos que atendam a, pelo menos, uma das seguintes condições: I – tenham realizado, no mínimo, 12 contribuições ordinárias mensais ao plano, ou; II – tenham cumprido carência mínima de 12 meses de vinculação ao plano e sejam elegíveis ou estejam em gozo de benefício de renda mensal. Como votar Participantes, funcionários e estatutários do Banco do Brasil S.A., em atividade no Banco, cedidos ou adidos: site Previ, App Previ, terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil e SiSBB. Aposentados, pensionistas, funcionários em afastamentos regulamentares e demais participantes: Site Previ; App Previ e TAA do Banco do Brasil.
Segurança digital: como identificar mensagens oficiais da Previ
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 14/04/2026 Fique atento a alguns detalhes antes de confiar em uma mensagem Você sabia que a Previ adota medidas específicas de segurança digital para que seus associados reconheçam com clareza quando uma comunicação é oficial? Uma dessas medidas é o uso de um código exclusivo para o envio de SMS. Todas as mensagens de texto da Previ são enviadas do número 23159, utilizado somente pela Entidade para comunicações institucionais com os associados. Além do SMS, também seguimos padrões de identificação nas comunicações por e-mail. As mensagens oficiais são enviadas de endereços com o domínio @previ.com.br ou @relacionamento.previ.com.br, o que permite verificar a legitimidade do remetente antes de interagir com o conteúdo. Essas práticas reforçam o compromisso da Previ com a segurança da informação, a transparência na comunicação e a qualidade da experiência dos participantes. Em um ambiente digital cada vez mais exposto a tentativas de fraude e ao envio de mensagens falsas, é fundamental observar atentamente o número do SMS e o domínio do e-mail antes de confiar em uma mensagem. Fique atento: a Previ não solicita senhas, dados bancários, códigos de segurança ou informações pessoais sensíveis por SMS ou e-mail. Em caso de dúvida, a orientação é sempre confirmar a informação por meio dos canais oficiais da Entidade. Recebeu mensagem do número 23159 ou e-mail com os domínios @previ.com.br ou @relacionamento.previ.com.br? Pode confiar: é comunicação oficial da Previ!
Há 122 anos construindo o futuro ao seu lado
Fonte: Previ | Seção: Notícias | Imagem: Reprodução Internet/Freepik | Data: 16/04/2026 Previ celebra uma trajetória de legado e planejamento A Previ completa, hoje, 122 anos de uma história construída com propósito, solidez e compromisso. Uma jornada que começou lá atrás com 52 colegas que queriam proteger o seu futuro e o de suas famílias, e que se transformou no futuro de mais de 200 mil participantes. Desde 1904, a Previ está presente em cada etapa da jornada de seus associados, oferecendo segurança, planejamento e tranquilidade para transformar o tempo em conquistas reais. Ao longo de mais de um século, são histórias de vida que se entrelaçam com uma instituição que evolui, se fortalece e segue olhando para frente. Neste aniversário, que possamos seguir juntos com quem acredita, planeja e constrói o amanhã. Celebremos não apenas o passado, mas tudo o que ainda está por vir. Porque cada escolha feita hoje continua fazendo a diferença lá na frente. Previ. Há 122 anos cuidando do seu futuro.
