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13 de abril de 2016

SIMPÓSIO – PAINEL 4 – PREVI – Williams Francisco da Silva

                                          Simpósio EFPC e Planos de Saúde
Painel Previ

Williams Francisco da Silva

Conselheiro Fiscal

Rio de Janeiro – 13.04.16

                                                 Simpósio EFPC e Planos de Saúde
Painel Previ –
Agenda
Palavras Iniciais.

Compromissos da Previ.

 Papel do COFIS.

 Gestáo – A versáo e os Fatos.

 Controle Social.

Previ – Diagnóstico Inicial.

Previ – Avanços Importantes.

O que não vi mudar.

O que gostaria de ver mudar.

Maiores Riscos.

Maiores Oportunidades.

Reflexões.
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Palavras Iniciais

– Poder de Representação.
– Agradecimentos aos Organizadores.
– Agradecimentos ao Odali e Colegas.
– Agradecimentos ao Carvalho, Cecília e Décio.

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Compromissos da Previ

– Missão – Garantir o pagamento de benefícios aos associados de forma eficiente, segura e sustentável.

– Visão – Ser a melhor administradora de planos de benefícios do Brasil, referência internacional e motivo de orgulho para associados, patrocinadores e funcionários.

– Valores – Foco no associado, Ética , Respeito , Transparência , Comprometimento , Excelência.

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Papel do COFIS

Um Conselho Fiscal independente e eficaz é elemento essencial da boa governança, para aprimorar a gestão, sem prejuízo do papel clássico de defesa dos minoritários contra abusos dos controladores.

– O COFIS é o órgão societário pelo qual é permitido aos acionistas minoritários  exercer o direito de fiscalizar (coadjuvado pelo dever de informar imposto aos administradores).

– Os administradores de uma S.A. gerem recursos de terceiros – acionistas – que têm legítimo interesse na fiscalização da administração. O direito de fiscalizar, “inderrogável e inegociável”, está expressamente elencado dentre os direitos essenciais que, nos termos do art. 109 da Lei nº 6.404/76, nem o estatuto social nem a assembleia geral podem afastar.

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
A versão e os Fatos

–  ‘’(…)a PREVI é reconhecida pelo seu avançado modelo de governança corporativa , com a composição de todos os seus órgãos colegiados de forma paritária entre patrocinador e participantes , estes elegendo seus representantes de forma direta. Além disso, o processo decisório , inclusive de investimentos , é norteado por uma política de investimentos, elaborada pela Diretoria de Planejamento, cujo diretor é eleito pelos participantes, e pautado por análises técnicas, o que proporciona à Entidade autonomia e independência em sua gestão.’’
– Resposta de 14.11.14, PREVI se posiciona sobre manifesto de dirigentes – I Manifesto do FIDEF

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Sim, temos direitos e deveres!

– “O controle social, entendido como a participação do cidadão na gestão pública, é um mecanismo de prevenção da corrupção e de fortalecimento da cidadania. No Brasil, a preocupação em se estabelecer um controle social forte e atuante torna-se ainda maior, em razão da sua extensão territorial e do grande número de municípios que possui. Assim, o controle social revela-se como complemento indispensável ao controle institucional, exercido pelos órgãos fiscalizadores. “

  • http://www.cgu.gov.br/Publicacoes/controle-social/arquivos/controlesocial2012.pdf

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Diagnóstico Inicial

– Corpo técnico consistente e aculturado.

– Bom nível de controles internos – CONIN/AUDIT.

– Gestão Baseada em Riscos – GBR incipiente.

– Falta de base de perdas estruturada.

– Sistemas tecnológicos defasados.

– Cofis, Delib e Direx funcionando bem – formal.

– Instrumentos de Informação diversificados.

– Filtros institucionais fortes.

– Cultura da riqueza.

Somos levados pelo curto-prazo: BET, Financiamentos

 


 SIMPÓSIO EFPC – PREVI
 Avanços Importantes

    –  ALM.

– Política de Investimentos.

– operacional como projeto consistente.

– Empoderamento do COFIS.

– Controles Internos e GBR evoluindo.

– Ativismo em crescimento.

– Ouvidoria.

SIMPOSIO EFPC – PREVI
O que não vi mudar

– Teto.

– Remuneração Variável/Bônus.

– Demandas Trabalhistas de origem BB.

– Predominância do BB na gestão.

– Disponibilização ampla de informações.

– Comunicação eficaz.

– Blindagem anti-crises: 1999, 2002, 2007, 2014-5.

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Maiores Oportunidades

– Otimização de Dispêndios.

– Racionalização da estrutura.

– Melhorias tecnológicas.

– Recuperação da economia.

– Eleitos melhor integrados e sintonizados.

– Reformas do Estatuto e Regulamentos.

– CPI – Previc e Leis melhores.

– Lei da Transparência das Informações em EFPC.

– Crise é oportunidade… O déficit pode doer no bolso.

– Corpo Social empoderado e razoavelmente coeso.

– É possível mudar… Temos sobrevida para melhorar!

 

 

SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Reflexões

– Somos derrotados por nós mesmos.

– Temos a oportunidade de retomar os rumos.

    – O Corpo Social é a majestade absoluta.

– Amadorismo e simpatia não resolvem.

– Prudência e caldo de galinha não fazem mal.

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