Simpósio EFPC e Planos de Saúde
Painel Previ
Williams Francisco da Silva
Conselheiro Fiscal
Rio de Janeiro – 13.04.16
Simpósio EFPC e Planos de Saúde
Painel Previ – Agenda
Palavras Iniciais.
Compromissos da Previ.
Papel do COFIS.
Gestáo – A versáo e os Fatos.
Controle Social.
Previ – Diagnóstico Inicial.
Previ – Avanços Importantes.
O que não vi mudar.
O que gostaria de ver mudar.
Maiores Riscos.
Maiores Oportunidades.
Reflexões.
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Palavras Iniciais
– Poder de Representação.
– Agradecimentos aos Organizadores.
– Agradecimentos ao Odali e Colegas.
– Agradecimentos ao Carvalho, Cecília e Décio.
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Compromissos da Previ
– Missão – Garantir o pagamento de benefícios aos associados de forma eficiente, segura e sustentável.
– Visão – Ser a melhor administradora de planos de benefícios do Brasil, referência internacional e motivo de orgulho para associados, patrocinadores e funcionários.
– Valores – Foco no associado, Ética , Respeito , Transparência , Comprometimento , Excelência.
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Papel do COFIS
Um Conselho Fiscal independente e eficaz é elemento essencial da boa governança, para aprimorar a gestão, sem prejuízo do papel clássico de defesa dos minoritários contra abusos dos controladores.
– O COFIS é o órgão societário pelo qual é permitido aos acionistas minoritários exercer o direito de fiscalizar (coadjuvado pelo dever de informar imposto aos administradores).
– Os administradores de uma S.A. gerem recursos de terceiros – acionistas – que têm legítimo interesse na fiscalização da administração. O direito de fiscalizar, “inderrogável e inegociável”, está expressamente elencado dentre os direitos essenciais que, nos termos do art. 109 da Lei nº 6.404/76, nem o estatuto social nem a assembleia geral podem afastar.
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
A versão e os Fatos
– ‘’(…)a PREVI é reconhecida pelo seu avançado modelo de governança corporativa , com a composição de todos os seus órgãos colegiados de forma paritária entre patrocinador e participantes , estes elegendo seus representantes de forma direta. Além disso, o processo decisório , inclusive de investimentos , é norteado por uma política de investimentos, elaborada pela Diretoria de Planejamento, cujo diretor é eleito pelos participantes, e pautado por análises técnicas, o que proporciona à Entidade autonomia e independência em sua gestão.’’
– Resposta de 14.11.14, PREVI se posiciona sobre manifesto de dirigentes – I Manifesto do FIDEF
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Sim, temos direitos e deveres!
– “O controle social, entendido como a participação do cidadão na gestão pública, é um mecanismo de prevenção da corrupção e de fortalecimento da cidadania. No Brasil, a preocupação em se estabelecer um controle social forte e atuante torna-se ainda maior, em razão da sua extensão territorial e do grande número de municípios que possui. Assim, o controle social revela-se como complemento indispensável ao controle institucional, exercido pelos órgãos fiscalizadores. “
- http://www.cgu.gov.br/Publicacoes/controle-social/arquivos/controlesocial2012.pdf
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Diagnóstico Inicial
– Corpo técnico consistente e aculturado.
– Bom nível de controles internos – CONIN/AUDIT.
– Gestão Baseada em Riscos – GBR incipiente.
– Falta de base de perdas estruturada.
– Sistemas tecnológicos defasados.
– Cofis, Delib e Direx funcionando bem – formal.
– Instrumentos de Informação diversificados.
– Filtros institucionais fortes.
– Cultura da riqueza.
Somos levados pelo curto-prazo: BET, Financiamentos
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Avanços Importantes
– ALM.
– Política de Investimentos.
– operacional como projeto consistente.
– Empoderamento do COFIS.
– Controles Internos e GBR evoluindo.
– Ativismo em crescimento.
– Ouvidoria.
SIMPOSIO EFPC – PREVI
O que não vi mudar
– Teto.
– Remuneração Variável/Bônus.
– Demandas Trabalhistas de origem BB.
– Predominância do BB na gestão.
– Disponibilização ampla de informações.
– Comunicação eficaz.
– Blindagem anti-crises: 1999, 2002, 2007, 2014-5.
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Maiores Oportunidades
– Otimização de Dispêndios.
– Racionalização da estrutura.
– Melhorias tecnológicas.
– Recuperação da economia.
– Eleitos melhor integrados e sintonizados.
– Reformas do Estatuto e Regulamentos.
– CPI – Previc e Leis melhores.
– Lei da Transparência das Informações em EFPC.
– Crise é oportunidade… O déficit pode doer no bolso.
– Corpo Social empoderado e razoavelmente coeso.
– É possível mudar… Temos sobrevida para melhorar!
SIMPÓSIO EFPC – PREVI
Reflexões
– Somos derrotados por nós mesmos.
– Temos a oportunidade de retomar os rumos.
– O Corpo Social é a majestade absoluta.
– Amadorismo e simpatia não resolvem.
– Prudência e caldo de galinha não fazem mal.